Mentoring/Coaching für Frauen auf dem Karriereweg

Frauen, die sich beruflich neu orientieren und positionieren möchten, haben oft Blockaden und Vorurteile zu überwinden. Es braucht hierzu eine Ansprechpartnerin, um sich auszutauschen oder Unterstützung zu holen. Auch Firmen fördern Frauen, indem sie für die Beförderung in eine Managementposition, einen externen Coach oder Mentor damit beauftragen, die Personen zu begleiten.

Als Führungsperson in einer durchaus männerdominierenden Branche sowie als zertifizierte Coach, hat Andrea Wieder die Erfahrung und Kenntnis erhalten, wie man authentisch bleibt und trotzdem ein gewisses Mass an Durchsetzungskraft und souveränem Auftreten behält.

Sie unterstützt bei der Persönlichkeitsentwicklung, hilft Stärken zu erkennen und weiterzuentwickeln und Schwächen zu orten und zu beheben.

Es ist die Kunst, mit den richtigen Fragen neue Antworten zu finden und dazu gehört Beharrlichkeit, Diplomatie, politisches Networking. Selbstvertrauen, Ich-Marketing.

One to one - Sitzungen sind diskret, nachhaltig und den persönlichen Zielen und Anliegen verpflichtet. Die Unterstützung basiert auf gegenseitigem Respekt, Akzeptanz und Vertrauen. Themenbeispiele für das Coaching/Mentoring:

• Stärken und Potenziale erkennen
• Persönliche Ziele festlegen und erreichen
• Durchsetzen seiner Anliegen
• Netzwerke aufbauen und firmenpolitisches Handeln
• Souveränes und selbstbewusstes Auftreten
• Eigene Kommunikations-Verhalten reflektieren und trainieren
• Frau bleiben und erfolgreich führen